La Gestión del Talento Humano y su influencia en la Estrategia UNAB y en el Sistema Integral de mejoramiento de la calidad.

Líneas de Trabajo:

  • Modelos de Planificación Estratégica y de Evaluación de  Procesos Estratégicos.

Duración: 2 años

Objetivo: Diseñar un conjunto de estrategias que potencien el rol de la Gestión del Talento Humano en el marco de las exigencias de la Estrategia Institucional y del Sistema integral de mejoramiento de la calidad académica, en la Universidad Dr.” Andrés Bello” de El Salvador.

Participantes en el Proyecto:

  1. Esperanza Verenice Escobar Portillo
  2. Guadalupe Cartagena Sigüenza
  3. Luz González de Bardales
  4. Hugo Ernesto Rivera Quintanilla
  5. José Manuel Navas

Representante principal: Ana Marta Moreno de Araujo. (caraujo_sv@yahoo.com.mx)